Рынок труда Челябинской области в начале лета демонстрирует рост числа вакансий
В Челябинской области в начале летнего сезона зафиксировано заметное увеличение количества предложений от работодателей. Наиболее выраженный спрос сохраняется на работников рабочих специальностей, а также специалистов строительной отрасли.
По данным рынка труда, за месяц в регионе было размещено свыше 17,6 тысячи новых вакансий. Этот показатель составил около 24 процентов от общего объема предложений в Уральском федеральном округе, что позволило Челябинской области удержаться в числе лидеров по активности найма.
Структура спроса на персонал остается достаточно устойчивой. На рабочий персонал приходится 31 процент вакансий. Строительная сфера и рынок недвижимости занимают 24 процента. Производство и сервисное обслуживание формируют еще 23 процента предложений. Сегмент продаж и клиентского сервиса составляет 19 процентов от общего числа вакансий.
Директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая отмечает, что традиционное весеннее оживление рынка труда на Урале продолжилось и в начале лета, несмотря на майские праздники. По ее словам, положительная динамика сохраняется второй месяц подряд, что отражает стабильную активность работодателей. В мае количество вакансий увеличилось на 4 процента по сравнению с апрелем, а спрос на рабочие специальности вырос на 17 процентов. Дополнительный рост также зафиксирован в сферах транспорта, логистики и домашнего персонала.
Отмечается, что положительные тенденции наблюдаются в большинстве отраслей экономики региона, включая гостинично-ресторанный бизнес, сельское хозяйство, медицинские услуги, а также индустрию красоты и фитнеса. Эксперты советуют соискателям не откладывать поиск работы, поскольку компании активно формируют кадровые команды под реализацию летних проектов.