Ямал меняет курс: ставка на местные кадры вместо мигрантов
Власти Ямало-Ненецкого автономного округа начали пересмотр политики в сфере трудовой миграции, делая акцент на развитие и поддержку местных специалистов. Как показали данные, озвученные на расширенном заседании Законодательного собрания округа, обучение собственных кадров оказывается не только социально оправданным, но и экономически целесообразным шагом.
Согласно информации, представленной УМВД, за прошедший год количество иностранных работников на Ямале сократилось более чем на 21% — с 68,6 до 54 тысяч человек. Такая динамика связана как с изменениями в законодательстве, так и с новым подходом к формированию регионального рынка труда.
Вице-спикер парламента Виктор Казарин отметил, что инвестиции в подготовку местных специалистов — это вклад в долгосрочную устойчивость региона. По расчетам, обучение одного квалифицированного работника обходится бюджету в среднем в 1,2 миллиона рублей. Однако эти расходы полностью окупаются через налоговые поступления в течение 8,5 лет. В то же время, по данным Банка России, трудовые мигранты ежемесячно переводят за границу около 50 тысяч рублей, что способствует оттоку капитала из страны.
На заседании также было заявлено о планах ограничить привлечение иностранных рабочих в ряде ключевых отраслей — таких как сельское хозяйство, торговля, медицина и социальная сфера. При этом строительство и добывающая промышленность останутся исключением, поскольку сохраняется острый дефицит кадров именно в этих секторах.
Ожидается, что принятые меры будут способствовать укреплению внутреннего трудового потенциала, сокращению зависимости от внешней рабочей силы и более рациональному использованию бюджетных ресурсов.